Apa Hak Mereka?

Harini tiba2 aku dpt idea untuk membahaskan satu isu yg agak pntg bagi aku. Ni adalah kesinambungan dari article sahabatku dlm blognya yg bertajuk ‘Jangan Memohon kerja Di Syarikat ini’ . Article tu citer psl sebuah syarikat yg tidak membenarkan pekerja muslim mereka menunaikan solat zohor dan Asar. Dan apa yg aku nk ulas disini adalah pandangan aku dari segi hak2 pekerja2 muslim mereka.

Kalau difikirkan sebenarnya pekerja mereka tak banyak pilihan. Antara pilihan yg ada:
1) Berhenti kerja.
2) Bawa kes tersebut ke mahkamah untuk mendapat perintah mahkamah untuk membatalkan arahan tersebut.
Bagi kebanyakan pekerja, pilihan pertama adalah yg paling mudah tapi ia seolah2 membenarkan tindakan kurang ajar syarikat tersebut.
Sebenarnya ini bkn perkara baru malah sebelum ni byk je syarikat2 yg tidak membenarkan pekerja muslimah mereka memakai tudung. Ni blh dikatakan satu lagi perbuatan yg menunjukkan ‘keKURANGan AJARan’ mereka. Sahabatku juga pernah meminta kerja part time sebagai promoter kat sebuah kedai kasut kat Alamanda tapi diorg ckp “tak boleh! Sbb awk pakai tudung. Nak kerja buang tudung la dik.” Bagi aku ni satu kata2 yg sangat kurang ajar.
Berbalik pd hal pekerja tersebut, jika pekerja tersebut ingin membawa perkara ini ke court, isu yg blh dibangkitkan ialah: arahan utk tidak membenarkan pekerja solat menyalahi/bertentangan dengan Perkara 11 Perlembagaan Persekutuan yg memperuntukkan kebebasan mempraktikkan agama.

Dlm kes Meor Atiqurrahman yg berlaku agak lama dahulu, seorg budak dibuang sekolah atas sbb berserban ke sekolah. Dan di mahkamah rendah, hakim memutuskan bhw pembuangan sekolah tersebut adalah x sah krn bertentangan dgn Perkara 11. Malangnya di mahkamah rayuan hakim memutuskan pembuangan tersebut sah krn perbuata berserban bknlah perbuatan wajib bg umat Islam.

Pedulikan pd kekalahan Meor dlm kes tersebut tapi kita perlu ambil argument judge tersebut yg menunjukkan jika perbuatan tersebut wajib bg umat Islam(eg: solat & tutup aurat) maka melarang mereka melakukan perkara tersebut adalah bertentangan dgn Pekara 11 dan arahan tersebut blh dibatalkan. So apa pilihan anda?